中国民用机场协会招聘公告

发布者:中国民用机场协会     发布时间: 2019-02-01

一、中国民用机场协会简介

   中国民用机场协会是以中国民用机场为主体,由全国民用机场、相关企事业法人和社团法人自愿结成的全国性、行业性、非营利性的社团组织;是经国家民政部核准登记注册的社团法人,在业务上接受中国民用航空局的领导和指导。2016年,协会被国家民政部评为4A级协会。

    协会成立于2006年8月25日,总部设在北京。截至目前,共有会员单位292家,其中机场会员206家,非机场会员86家。近年来,协会积极搭建国内与国际、政府与企业之间的交流合作平台,加强与国际航空运输协会(IATA)、国际机场协会(ACI)等国际组织间的战略合作。自2015年至今,先后与中国航空运输协会、中国民航科学技术研究院、中国民航报社出版社、中国民航大学等行业协会、科研院校签署战略合作协议。

    协会秘书处内设综合部、专业委员会事务部、标准管理部、财务部、培训外联部等5个部门,现有机场安全(安保)、机场运行指挥、机场服务质量等16个专业委员会,以“服务会员”为根本宗旨,坚持“共同参与、共同分享、共同成就”的办会方针,紧密围绕“平安、绿色、智慧、人文”机场建设,努力构建符合新时期民航强国发展要求的学习研究型、创新服务型、协同发展型的行业社团组织,推动中国民用机场高质量发展。

二、招聘计划及要求

    根据协会发展需要,此次面向社会公开招聘以下职位:

        1、综合部  部长助理1名

        2、专业委员会事务部  主管1名

        3、培训外联部  主管1名

    以上岗位薪酬:参照民航事业单位岗位绩效工资结构,按国家规定缴纳“五险一金”。

请应聘者注明应聘部门及职位,对照相应职位的任职条件与要求自行编制求职简历,并附相关证书等证明材料及本人二寸免冠近照(电子版),按此次招聘时间要求发送至报名邮箱,我会工作人员将及时回复确认相关信息。

因本次招聘不解决进京户口,应聘者以北京户籍为佳。

报名截止日期:2019年2月28日   

官网地址:www.chinaairports.org.cn   

报名邮箱:ccaa_hr@163.com

报名联系人:黄先生(010)64712663    亢先生(010)64786692

(如有问题,请发邮件咨询。其中,2月8日-2月28日期间可接受电话咨询服务)

 

具体招聘岗位任职条件、要求及岗位职责如下:

综合部部长助理

任职条件与要求

学 历:大学本科及以上(中文、人力资源管理等相关专业为佳)

经 验:具有8年以上综合行政管理部门或人力资源管理工作经验,有民航系统或政府行政机关、协会工作经历者优先。 

要求:

(一)爱岗敬业,遵纪守法,无违法情形;

(二)了解我国民航民用机场类相关政策、法规和规章制度;

(三)熟悉行政、人事、文秘、档案管理等业务,熟练操作office办公系统等;

(四)具有较强的学习能力和创新能力;

(五)具有较好的协调沟通能力和执行力;

(六)具有较强的服务支持能力与合作共享能力;

(七)具备较好的文字功底和口头表达能力;

(八)大学英语(CET-4)及以上;

(九)年龄40岁以下,有胜任本职工作的身心素质;

(十)热爱民航事业,热心协会工作,真情服务会员。

工作职责

  主要工作职责:

(一)协助部长负责日常行政管理工作;

(二)承担秘书处公文核稿工作;

(三)承担协会会员代表大会、理事会、监事会、常务理事会、理事长办公会、工作例会等会务工作;

(四)品牌论坛、重大活动组织协调、策划工作;

(五)协会年度工作总结、计划及领导讲话稿的起草或修订工作;

(六)承办工作报告、专题报告、综合调研报告、重大政策立法建议等重要文件起草或修改工作;

(七)承担人员招聘、聘任、薪酬福利及绩效考核管理等人力资源管理工作;

(八)承担秘书处安排的具体项目工作;

(九)承担秘书处安排的对外合作交流工作;

(十)领导交办的其他工作。

培训外联部主管

任职条件与要求

学 历:大学本科(含以上)

经 验:5年以上人力资源或外事管理经历;有民用机场工作经历者优先。

要求:

(一)爱岗敬业,遵纪守法,无违法情形;

(二)了解民航相关业务基础知识;

(三)具有较强的服务意识;

(四)较强的协调和沟通能力; 

(五)具有一定的文字及口头表达能力;

(六)具备一定的人力资源管理及商务知识;

(七)大学英语(CET-6)及以上;

(八)能熟练使用计算机及Office相关软件;

(九)年龄35岁以下,有胜任本职工作的身心素质;

(十)热爱民航事业,热心协会工作,真情服务会员。

工作职责

主要工作职责:

(一)协助制定与协会培训战略发展相关的各项调查、计划、方案并负责实施;

(二)制订和完善培训管理配套制度;

(三)承办培训工作日常文电信函收发、送阅、起草、印发等日常工作;

(四)承办年度培训计划的实施、评价、分析等具体工作;

(五)制订和实施品牌课程、师资、教材和培训机构开发计划等工作;

(六)负责基础数据分类、收集、整理、汇总、发布、存储等日常工作;

(七)承办与国际航空运输协会、国际机场协会等国际组织的沟通交流与合作事项,翻译协会业务资料工作;

(八)完成领导交办的其他工作。

专业委员会事务部主管

任职条件与要求

学 历:大学本科及以上

 经 验:具有5年以上综合行政、会员管理等方面的工作经验,有民用机场或协会工作经历者优先。 

要求:

(一)爱岗敬业,遵纪守法,无违法情形;

(二)熟悉行政、文秘、档案管理等业务,熟练熟练操作office办公系统等;

(三)具有较强的学习能力和创新能力;

(四)具有较强的协调沟通能力和执行力;

(五)具有较好的服务支持能力与合作共享能力;

(六)具备一定的文字功底和口头表达能力;

(七)大学英语(CET-4)及以上;

(八)年龄35岁以下,有胜任本职工作的身心素质;

(九)热爱民航事业,热心协会工作,真情服务会员。

工作职责

  主要工作职责:

(一)承办制定、修订专业委员会工作和管理制度具体工作;

(二)承办本部日常文电信函收发、送阅、起草、印发等工作;

(三)承办专业委员会年度工作计划拟定、协调、评价等综合性工作;

 (四)承办指导专业委员会按照年度计划开展工作,协助举办重大活动等具体工作;

(五)承办专业委员会筹建、换届及职责调整等具体工作;

(六)协助部领导起草专业委员会工作综合性文稿;

(七)承办专业委员会课题研究、调研培训、对外交流等日常具体工作;

(八)承办专业委员会基础数据分类、收集、整理、汇总、发布等日常工作;

(九)向官网提交专业委员会相关内容更新文稿;

(十)完成领导交办的其他工作。