（运行指挥中心:胡波 报道）12月15日，呼和浩特机场运行指挥中心对2016届新员工进行了转正考试。共4名新员工参加了此次考试，其中2名见习期满的新员工（研究生学历）进行转正考试，另外2名新员工（本科学历）进行转见习补考。
运行指挥中心高度重视新员工业务技能水平，从各方面考察新员工综合岗位技能，考试最终成绩由笔试、实操、面试、平时考核成绩、领导评价五个部分，分别占比40%、30%、10%、10%、10%。笔试部分重点对新员工岗位理论知识、《运行指挥中心部门手册》、《运行管理手册》、《应急救援手册》等理论知识进行考核。实操考核方面由运行指挥中心培训师及业务骨干对新员工在实际工作中容易出现“错忘漏”及操作难点等各个环节进行了考核和打分。在面试环节，运行指挥中心专门成立了评委组，由运行指挥中心党委书记、运行指挥中心副总经理、运行指挥室主管、运行指挥室带班主任、运行指挥室业务骨干组成，面试环节总成绩由各评委分别对新员工面试考核内容进行打分，然后取平均成绩。
此次转正考试是对新员工岗位能力素质的综合测评，也是对新员工提升历练的过程，考试内容涵盖了陆空通话、常用业务、特殊航班保障流程、应急救援处置、数据业务、大面积航班延误等重点知识，全方位考察了新员工业务熟悉程度、处突能力、表达能力。下一步，运行指挥中心将对考核通过的新员工按期转正。
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