2019年6月21日，中国民用机场协会人力资源专业委员会成立会议暨第一次委员会议在延吉召开。此次会议由中国民用机场协会主办、首都机场集团公司承办、吉林省民航机场集团协办。首都机场集团公司人力资源部总经理陈鸿、吉林省民航机场集团公司总经理宋鹍、中国民航人力资源开发中心（民航局职业技能鉴定指导中心）职业技能鉴定处处长曹静、北京首都国际机场股份有限公司人力资源部总经理裴岚、吉林省民航机场集团延吉机场公司总经理姜英民以及上海机场集团、广东省机场集团、西部机场集团、东部机场集团、大连国际机场集团、新疆机场集团、云南机场集团等单位的人力资源部领导出席了本次会议，会议由中国民用机场协会人力资源专业委员会秘书长裴岚主持。

中国民用机场协会人力资源专业委员会是在去年9月召开机场人力资源负责人座谈会上听取与会代表的意见后，对接国际机场协会（ACI）人力资源专业委员会，经协会第四届二次理事会审议通过后正式成立的，旨在秉承机场协会“共同参与、共同分享、共同成就”的办会方针，通过搭建机场行业人力资源交流共享平台、共同应对行业发展中面临的挑战和问题、共享行业人力资源管理的成果和经验；助力行业人才培养体系、机场特有岗位技能证书培训体系建设；更好地服务会员单位人才强企战略和信息共享交流需求；助力建设与民航强国相适应的机场行业结构优、素质高、数量充足的人才队伍。

会上，吉林省民航机场集团总经理宋鹍、人力资源专业委员会主任陈鸿先后致辞；通报人力资源专业委员会组成情况及工作职责及工作机制；研讨专业委员会今后工作方向及工作计划。与会代表深入思考，畅所欲言，提出了许多建设性的意见和建议。

根据会议安排，与会代表还专题深入学习国务院《国家职业教育改革实施方案》（4号文件）精神，对国家扶持鼓励企业和社会力量参与举办各类职业教育、推进资历框架建设，探索实现学历证书和职业技能证书互相衔接等方面政策有了进一步的理解，针对如何构建民用机场行业人才培养体系展开了深入研讨；同时对机场行业人力资源基础信息“一次采集，多方共享”广泛征集听取意见；首都机场股份有限公司分享了人力资源管理信息系统建设及数字化管理方面的经验。与会代表开阔了思路，明确了今后的任务。

中国民用机场协会秘书长李小梅出席了会议并讲话。她首先代表机场协会对人力资源委员会的成立表示祝贺，对本次会议的成功举办予以充分肯定。认为会议在好的时机、好的平台形成了好的成果。表示机场协会要在向“学习研究型、服务创新型、协同发展型”转型的过程中，更好的服务会员需求，助推行业高质量发展；要在由过去单一的做好年度培训项目向系统做好行业培训体系建设，开展机场特有工种岗位资质培训、建立岗位技能证书培训体系转型，更好的服务民航强国战略。人力资源专业委员会要充分发挥自己独特的资源优势和平台作用，善于从行业发展趋势和国家高度重视职业教育改革的角度出发，以更加开放的心态和创新服务的意识，主动为机场行业人才培养体系建设献计献策；善于用新理念、新机制、新技术应对挑战、主动作为，提供解决方案，共享信息和经验，为中国民航高质量发展提供人才和智力支持。