中国民用机场网6月消息（通讯员 白璐 冯燕）：6月3号上午，伊宁机场举办了《支线机场全员业绩考核管理规程》专题培训，由综合办公室主管详细讲解。参加培训的人数达到7、80人，为使全体一线员工能更多的了解和学习到关乎切身利益的内容，此次培训分为两天进行。

培训主要围绕《支线机场全员业绩考核管理规程》，向参训人员介绍了绩效管理规程新修订的内容，强调了动态管理，否定一劳永逸的考核方案，吸收机场每一位员工的建议，进行上会讨论，不断完善。

培训重点内容讲解了考核结果的运用，包括奖惩条款，并举例,包括每月底上报《部门业绩考核自评表》，认真填写“月度关键工作任务描述”等。将管理规程中规定的组织机构、考核原则、计分办法及业绩考核程序都进行了具体化的分解讲述，使参训人员掌握考核办法、组织实施、奖金分配等环节的工作要领。