——安保公司召开2016届管理培训生入职典礼暨2015届管理培训生汇报交流会
本网讯 （安保公司：左晓、钱坤报道） 随着北京新机场建设步伐不断加快，新机场安保运营筹备工作正紧锣密鼓进行。安保公司提前布局、科学谋划，切实开展“雏鹰计划”，提前储备与培养管理与技术人才，夯实人才基础。
7月29日，安保公司召开2016届管理培训生入职典礼暨2015届汇报交流会。安保公司总经理李万明、副总经理李志刚、副总经理赵俊峰，各部门相关负责人、管理培训生导师及2014-2016届管理培训生参加了会议。会议由安保公司人力资源部经理李辉主持。
李万明为安保公司2016届管理培训生致欢迎辞。他强调，基层实践对人才培养的重要性,把锻炼人才的主战场放在一线，是遵循人才成长规律的必然选择。针对新时期的人才培养工作，他特别提出三点要求：一是要统一思想认识，深入实施人才强企战略以及“十三五”人才发展规划；二是要以改革创新的精神做好人才培养工作,发挥人才培养主体作用；三是要加强宣传，营造建设人才强企的浓厚氛围。
会上，安保公司2015届管理培训生分别围绕安全、服务、运行、管理四个主题进行汇报，安保公司2014届管理培训生代表分享了心得感言。安保公司各部门管理培训生导师分享了人才培养经验。
安保公司“雏鹰计划”自2012年实施以来，为公司管理、技术队伍培养了百余名后备人才。面对不断加剧的空防安全压力和民航发展的强劲势头，安保公司积极营造良好的人才成长环境，助推人才加快成长，为安保公司发展提供强有力的人才支撑。
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