青年员工作为基层民航的生力军有独特的优势：思想前卫，精神饱满，干劲十足，激情飞扬。但与中老年同志相比尚存诸多差距：思想不成熟，做事不稳定，业务不熟练，阅历不丰富等。我觉得，青年员工要履行好民航赋予的神圣职责，应力争做到“敬、净、静、竞”四点。

敬，即要有高尚的敬业精神和强烈的责任感。要以自己是一名民航员工而倍感自豪。应看到国家民航的稳定与发展与我们每个民航员工息息相关，即便你从事的是基层民航中最平凡的工作。“干一行，爱一行”，只有树立这种意识才能迸发出乐于奉献的精神，才能为做好本职工作做好思想铺垫。敬，除敬业之意外还有尊敬之意。尊重领导，认真完成领导布置的任务；与同事和谐共处，同舟共济；做事诚实勤恳，雷厉风行，积极为旅客提供优质高效的民航服务。

净，即拥有健康的思想和纯洁的灵魂。“人之初，性本善”，每个生命降临到这个世界的时候，可以说他的身心是洁白无暇的。但随着年龄的增长和社会的熏陶，思想难免会复杂化，一些人经不起花花世界的诱惑，变得纸醉金迷、堕落腐败，直至步入犯罪的深渊。青年员工都要引以为戒，尤其是党员同志更要不断加强自己主观世界的改造，树立科学的“三观”，不断净化自己的灵魂，对比差距找不足，使教育自我化、行动化、常态化。

静，即拥有一颗平常心，遇事冷静，积极面对。任何事物的发展都以稳定为前提，民航的发展同样如此。我们也正是在竭力保持民航业稳定的前提下积极促进其发展的。而要保持民航的稳定，除依靠经济的稳定，决策者制定科学的政策外，青年员工要发扬“孺子牛”的精神，甘于吃苦，不甘落后，默默奉献，以平静的心态、坦荡的胸怀和务实的行动做好自己的工作。既使工作平凡到如审核好每一张凭证，处理好每一件行李，也是在为民航稳定发展做着自己的贡献。

竞，即拥有一颗进取心，不断追求新的发展。竞争是当今世界的主流。“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”，当我们还沉醉于昨日的喜悦时，别人已悄悄地超越我们。两年，足以上后来者居上，居上者掉队，应强化危机意识，以只争朝夕的精神勇于超越，奋力争先，开拓进取，取得更大的进步。树立终生学习意识，争做学习型研究型员工。

“敬、净、静、竞”这四个字，是基层民航青年应具有的状态。每个基层民航青年员工都应拥有信仰，坚定信念，不骄不躁，谦虚谨慎，多向他人学习，不断提高自身能力，以高昂的斗志，严谨的作风，扎实的工作，突出的业绩，在民航飞速发展中洒下自身的一路激情。