本网讯（通辽机场：曹薛吾 报道）近期，通辽机场公司根据集团公司管理人员选拔任用相关要求，结合公司管理人员聘任情况，组织开展了2017年度主管及主管助理届满/年度考核工作。接受本次考核的管理人员有4人。
为做好本次考核工作，机场公司成立了考核工作小组，按照个人述职、部门民主测评和个别谈话等程序,全方位、多角度的考评被考核人员。
图:考核大会现场 摄像:曹薛吾
考核当日，机场公司组织召开考核大会。会议由机场公司总经理孙广平主持，机场公司领导、各部门主管及主管助理，考核人员所属部门全体员工参加了会议。会上，被考核人员从德、能、勤、绩、廉五方面，就个人任职期间的思想提升和工作开展情况进行个人述职。在此基础上，与会人员现场填写了民主测评表。
图:被考核人员进行个人述职 摄像:曹薛吾
按照考核组织程序，会后，机场公司还合理规化了个别谈话比例，从上级、同级、下级3个维度全面访谈了被考核人的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律以及需要改进和完善6个方面，全面考核了被考核人的综合素质。
图:个别谈话环节 摄像:曹薛吾
下一步，机场公司将结合考核结果及考核对象的日常工作表现形成考核报告，在向被考核人反馈同时，将按程序上报集团公司审批。
一直以来，通辽机场公司都十分重视对主管及主管助理考核工作，考核程序严谨，以确保考核结果能够作为主管及主管助理调整职务、培养、任用和奖惩的真实可靠依据，以此促进机场公司管理水平进一步提升。
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